Ayuntamiento de
Zumarraga

EL AYUNTAMIENTO MUESTRA SU SATISFACCIÓN POR LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS TRABAJADORAS DE AYUDA A DOMICILIO

El servicio de ayuda a domicilio es un servicio de competencia municipal, un servicio esencial de carácter preventivo, dirigido a la ciudadanía con necesidad de cuidados, por lo tanto, consideramos a este servicio como el primer eslabón de la cadena de cuidados profesionales.

Atendiendo así a esa reiterada, manifestación de las personas con necesidad de cuidado a mantenerse el mayor tiempo posible en su entorno más cercano y en el domicilio.

A lo largo de estas dos décadas nos hemos ido adaptando a las nuevas realidades de cuidado y mejorando las diferentes normativas que lo regulan, sin que haya sufrido nunca una merma en la calidad profesional y calidez humana mostrada por el conjunto de las auxiliares domiciliarias.

Este es el servicio de ayuda a domicilio por el que este Equipo de Gobierno siempre ha apostado: las personas con necesidad de cuidados y las profesionales que atienden esas necesidades de cuidado en el centro de nuestra agenda política.

El acuerdo alcanzado ha requerido de muchas horas de trabajo entre Equipo de Gobierno y Equipo Técnico del Ayuntamiento, empresa adjudicataria y representantes sindicales del equipo de trabajadoras en el que ha sido esencial, la escucha mutua y el entendimiento para el logro de este merecido acuerdo, que conlleva incrementos salariales reales del 38,42%, mejoras como el plus de antigüedad que pasa de abonarse en trienios en vez de quinquenios, tres pagas extraordinarias anuales, incremento en el plus por desplazamiento, etc.

Es por ello, por lo que queremos mostrar nuestra satisfacción con el acuerdo alcanzado, convenio que sin duda mejorará las condiciones laborales y salariales de las trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio de Zumarraga, y que sin duda garantiza continuar prestando un servicio de calidad.