MIKEL SERRANO: “UDALEAN ESKURA DITUGUN AUKERA GUZTIAK BALIATZEN DITUGU LAGUNTZAK BILATZEKO ETA LANGABEEK ENPLEGU DUINA LOR DEZATEN NEURRIAK BULTZATZEKO”
2023·02·10
MIKEL SERRANO: “UDALEAN ESKURA DITUGUN AUKERA GUZTIAK BALIATZEN DITUGU LAGUNTZAK BILATZEKO ETA LANGABEEK ENPLEGU DUINA LOR DEZATEN NEURRIAK BULTZATZEKO”
"Aukerak Eraikitzen" programa pilotu horri esker, hamar pertsona kontratatu ditu udalak abenduan
Mikel Serrano Zumarragako alkatearen esanetan, Lanbideren gizarteratze- eta laneratze-proiektu pilotua fase erabakigarrian sartzen da, Udalak programa pilotu horretan parte hartzen duten hamar pertsonak kontratatuta. Parte-hartzaileak bi hilabetez aritu dira prestatzen UGLE Eskolan, eta fase hori gainditurik, hamar hilabeteko lan-kontratua izango dute udalarekin. Kontratu horretan, orduen % 65 lanekoak izango dira, eta gainerako % 35a prestakuntzakoak.
Gaur goizean Idoia Mendia Eusko Jaurlaritzako lehendakariorde eta Enplegu eta Lan sailburuak parte hartu duen prentsaurrekoan adierazi duenez, programa oso “ona” da, langabezian zeuden eta luzaroko langabeak ziren hamar pertsonari “lan-bizitzari eta bizitza sozialari berriro lotzeko aukera” ematen dielako.
“Udalak Udal Brigadaren biltegia lantoki nagusi bihurtzeko beharra zuen, bulegoa eta aldagelak jarriz. Programa pilotu horri esker, hamar pertsona kontratatu ditu udalak abenduan. 10 pertsona horiek igeltserotza lanak, iturgintzakoak eta klimatizazio instalazioa egingo dituzte. Lan guztiak UGLEko koordinatzaile/prestatzaile batek lagunduta eta babestuta egingo dira beti, eta ikasten ari diren guztia praktikan jartzeko aukera bikaina izango da”, azaldu duenez.
Udalaren estrategia, -Mikel Serranok adierazi duenez-, “Zumarraga pertsonek beren bizi-proiektua udalerrian garatu ahal izateko aukera-gune izaten jarraitzea da, eta, horretarako, funtsezkoa da enplegua izatea eta, gainera, kalitatezkoa izatea”. “2015etik, udalak zuzenean 51 pertsona kontratatu ditu 1.000.000 eurotik gorako inbertsioarekin, horietatik, % 60 baino gehiago hainbat erakunderen laguntzen bidez bideratu dira, batez ere Lanbiderenak. 51 pertsona horien profilak askotariko kolektiboak hartzen ditu barnean: % 50a lehen lan-kontratua lortu duten unibertsitateko prestakuntza duten pertsonak dira eta % 37k prestakuntzarik ez dute eta DSBE edo BGG jasotzen dute, hau da, kualifikazio txikia izateagatik enplegua lortzeko zailtasunak dituzten gizonak eta emakumeak dira”, adierazi du.
Zumarragako alkatearen ustez, gai horren inguruko konpromisoa argia da, eta datuek erakusten dute hori; izan ere, egin ditugun 51 kontratazioez gain, udalak prestakuntza-proiektua jarri du abian, bai zuzenean, bai beste erakunde batzuekin lankidetzan. Horri esker, azken bi urte hauetan 54 pertsonak lortu dute gaikuntza profesionala.
Lanbideren OstalariLan edo Europako Gizarte Funtsaren Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko Ministerioaren proiektua bezalako proiektuek, Gazte Enplegurako Plan Operatiboaren esparruan, 25 pertsona trebatzeaz gain, horietako 15ek lan-kontratua lortu dute, gehienak kontratu mugagabearekin.
“Balantze oso positiboa egiten dugu, eta horregatik jarraituko dugu aukerarik eman gabe laguntzak ekartzeko eta osatzeko, behar izanez gero, Zumarragak eta zumarragarrek beren etorkizunaren eraikuntzan aurrera egiten jarrai dezaten”, adierazi du Mikel Serranok.