Zumarragako
udala

ZU MAS ZAINDU, ZUMARRAGAKO GIZARTERATZE-ENPRESAK AURREIKUSPENAK GAINDITU DITU, ETA LANERATZEKO ETA KOMUNITATEARI LAGUNTZEKO ERREFERENTE BIHURTU DA

Udalaren eta gizarteratze-enpresaren arteko ahalegin bateratuak 21 lanpostu sortu ditu 

Atzo prentsaurrekoa egin zen Zumarragako Udalaren eta Gizarteratze Enpresaren artean, “2015/2019 legegintzaldian hasi zen proiektu honen balorazioa egiteko, enpleguaren arloan. Baina ezaugarri berezi batekin, enplegu sozialaz, enplegu babestuaz eta lankidetza publiko-pribatuaz ari garelako” azaldu du Mikel Serranok. 

Halaber, nabarmendu zituen langabezia-datuak eta udalerriaren egoera proiektuaren hasieran: “2016. urtean, langabeziaren %13,75 geneukan, eta 2023. urtearen amaieran, berriz, %10,47. Hori dela eta, bilakaera bat izan da beharrizan garrantzitsuak dituzten kolektibo eta pertsona batzuengan; izan ere, langabeen kolektibo horretan, %11,79 baino gehiago emakumeak ziren, %9,31 inguru gizonak eta %70 kualifikazio txikiko pertsonak. Kontu horrek kezkatu egiten gintuen, eta horrek bultzatu gintuen horrelako proiektuak. Gizarteratze-enpresa hau abian jarrita, pertsona horiek enplegu kualifikaturako sarbidea errazten da”. 

Baina Udalak hainbat jarduera egin ditu enplegua baldintza hobeetan eskuratzeko, bereziki zailtasun handienak dituzten pertsonei. Hala, 2015etik 60 pertsona baino gehiago kontratatu ditu Udalak Lanbideren laguntzekin eta Europako Gizarte Funtsaren funtsekin eta Next Generation EU funtsekin. 

Ondoren, 2016. urtetik enpresa sortzeko eman diren pausoak azaldu zituen alkateak. 

-2016. urtean hasi zen proiektua, Urolako Geltokiko eraikinari lotutako gizarteratze-enpresa bat abian jartzea aztertuz, baina, proiektua bera Zumarragan sortu behar zenez, hausnartu egin zen eta egungo lokala eskuratzeko beharrezko kudeaketak egin ziren. 

- 2018an, Gipuzkoako Foru Aldundiko Gizarte Politikarekin bildu ondoren, eta Elkar-Ekin estrategiari buruzko hausnarketa-prozesuarekin bat etorriz, bigarren azterketa bat egin genuen zerbitzu-zorro berriak eskualde batean eskain zitzakeen aukerak aztertzeko. 

Amaitzeko, egun dagoen eskaera bati erantzuteko eta gure udalerriko xede-taldean enplegua sortzeko aukera handia dagoela egiaztatu da. 

-Hala, 2019an, gizarteratze-enpresa baten Bideragarritasun Plana egin genuen, Eguneroko Bizitzako Zerbitzuetan eta zahartze aktiboan oinarrituta, eta erabat bat dator Eskualdeko Lehiakortasun Estrategiaren onespenarekin. Estrategia hori ardatz estrategikoetako bat da: gizarte-bazterkeriako arriskuan dauden kolektiboetan laneratzeko politikak sustatzea. 

-2020an, COVIDek eragindako egoera sozioekonomikoa gorabehera, proiektuan lan egiteari utzi genion, eta, hasieran aipatu dudan lankidetza publiko pribatuaren esparruan, gaur egungo lokala erosi genuen, eta, azkenik, 2021ean, lankidetza-hitzarmena sinatu genuen Siderurgia Integraleko Langileen Fundazioarekin, Zainmas Enpresa abian jartzeko. 

“Ikusten denez, pauso asko eman dira proiektu honetan aurrera egiteko. Proiektu hori tokiko ikuspegitik lantzen da, baina erabat lotuta dago eskualde mailako estrategikoekin, EKUGrekin, probintzia mailan, Elkar-Ekin estrategiarekin, eta, nola ez, Eusko Jaurlaritzarekin, hasiera-hasieratik horrelako ekimenak abian jartzea bultzatzen eta finantzatzen baitu” nabarmendu zuen Mikelek. 

2021az geroztik lortutako datuak pozgarriak dira hasieran zaila izan zen proiektu batekin jarraitzeko, baina gaur egun 21 lanpostu sortu dira, Gizarteratze Enpatia honen kudeaketatik sortuak. 

Era berean, alkateak esan zuen “Gizarteratze Enpresaren garapen horren ondorioz, Udalak hilabete honen amaieran egingo dituen jardunaldietan parte hartuko duela, GIZATEA Euskal Autonomia Erkidegoko Gizarteratze Enpresen Elkarteak 2023an Gipuzkoako Foru Aldundiaren Elkar-EKIN Lanean estrategiaren esparruan garatu duen ERNETU proiektuaren lana eta emaitzak aurkezteko. Zumarragak proiektua, ibilbidea eta emaitzak azalduko ditu”. 

Alkateak, azkenik, eskerrak eman zizkien “ZU MAS Zaindu errealitate izan dadin lagundu diguten erakunde guztiei, Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapen Sailari eta Lanbideko Lan Aktibazioko Sailari, eta, bereziki, Siderurgia Integraleko Langileen Fundazioak erakutsi duen konpromisoari. Halaber, Rosa Maiza Ekonomia Sustapeneko zinegotzia eta haren saila, Arantxa González Gizarte Zerbitzuetako zinegotzia eta sail osoa ere bai”. 

Astrid López de la Serna, –Burdingintza Integraleko Langileen Fundazioko kudeatzailea eta ZU MAS ZAINDU Gizarteratze Enpresako zuzendaria– eskerrak eman zizkion Udalari proiektu honetan parte hartzeko aukera emateagatik. 

Gaineratu zuen ZU MAS ZAINDU helburu bikoitzarekin sortu zela: batetik, bazterketa-arriskuan dauden pertsonentzat enplegua sortzea, eta, bestetik, komunitateari zerbitzua ematea, batez ere adinekoei (etxez etxeko laguntza, akonpainamendua, estimulazio kognitiboa, etab.). 

Esan zuenez, “2022ko maiatzean laneratzeko enpresa kalifikazioa lortu genuen, eta hortik aurrera pertsonak kontratatu ahal izan genituen. Gaur egun 21 lanpostu sortu dira, hasierako kontratazio-aurreikuspenak gainditu ditugu. 70 bezeroko itxaronzerrenda dugu”. 

Bukatzeko, esan zuen estimulazio kognitiboaren zerbitzua laster jarriko dela martxan.